和爱团督——和爱2.0发展模式,正式开启!
小壹 发布于 2019-08-29
俗话说:方法不对努力白费,方法对了事半功倍,事实也不断证明,保持总结与思考的习惯,才是有效提升工作效率的好方法。因此,咱们流水琴川和爱社工就非常重视每月的总结与梳理,想知道8月机构有何重要信息?那就赶紧往下吧!
2019年8月25日下午,流水琴川和爱社会工作发展中心在常熟市志愿者总会如期召开8月行政团督会议,出席会议的人员有流水琴川和爱社会工作发展中心理事长吴彦彰、党支部书记王丽萍、副理事长周艳博士、新任总干事吴敏越及全体社工共25人。会议由理事长吴彦彰主持,主要分为6项议程。
一、党支部书记王丽萍通报群谈工作会议事项
会议上,党支部书记王丽萍对本阶段积极分子人选推荐流程及工作进行了通报。经过前期党员推荐、群谈荐优、党群座谈会、支部会议等各项流程,目前已一致通过推荐陆美华与鲁艳红两位同志作为本阶段入党积极分子人选。会后,党支部也将把关于这两位同志的人选推荐程序向党委进行报告,申请作为我们发展的积极分子人选。
对此,理事长吴彦彰及党支部王丽萍书记共同表示,希望两位老社工作为新一批的入党积极分子,今后无论在生活上、工作上还是政治上,都能以更高的标准严格要求自己,再接再厉,为和爱社工进一步的发展做出更大的贡献。
二、理事长吴彦彰通报一届七次理事会会议纪要
进入第二项议程,由理事长吴彦彰为大家宣读并讲解了常熟市流水琴川和爱社会工作发展中心一届七次理事会会议纪要,会议讨论事项及决议主要为以下内容:
1、理事长吴彦彰带领参会理事学习《章程》并通过部分修改条款。
2、参会理事一致决定由周艳同志任流水琴川和爱社会工作发展中心副理事长。
3、理事长吴彦彰提出变更法定代表人的申请。
4、讨论并决定新一任法定代表人人选。
备注:相关章程的修改以及法定代表人的变更等事宜已报备市民政局等上级主管部门。
该项议程结束后,理事长吴彦彰总结道:以上各项事宜的通过也预示着和爱经过了三年的初创发展,接下来将正式进入2.0发展模式!
三、新任总干事吴敏越作表态发言
第三项议程初始,新任总干事及机构法定代表人吴敏越,就此次任命,对理事会及全体同事的信任与支持给予衷心地感谢,并表示在今后的工作中,其本人将努力做到以下三点:
1、强化学习,提升管理能力;
2、强化履职,抓好机构建设;
3、强化沟通,打造创新团队。
吴敏越说道:作为和爱大家庭的一员,我有信心、有决心在党支部和理事会的领导下,尽自己最大的努力为和爱社工做出应有的贡献,希望在今后能够一如既往地得到大家的支持,用自己的行动接受大家的监督检验,让我们共同携手为“百年公益,和爱人生”的远大愿景而不懈努力!
四、理事长吴彦彰通报新社服项目招标情况
主要通报内容如下:目前已完成虞山、莫城、东南三个街道新社服的招标,在竞争压力较大的情况下,和爱仍以高分拿下虞山街道2个、莫城街道2个及东南街道共5个服务包,接下来按照各个乡镇街道的招标情况跟进相关工作。
随后,理事长吴彦彰对发展部、行政部及全体一线社工为此次招标所做出的贡献表示肯定与赞扬,同时也对全体社工未来工作作出寄语。他说道:“希望大家在这3年里,都能好好努力,认真工作,一定还会有更好的发展局面!”
五、未来三年发展规范及区域管理人员选聘问题
1、治理模式发生变化
实行党支部+理事会领导下的总干事负责制度,总干事向理事会负责,理事会更要发挥好对重大事项的决策及监督审议,专职工作团队由专职总干事带领,以党建引领社建,强化正确政治引领。
2、未来三年要修炼内功
打铁必须自身硬,未来将不断提升社工及机构的专业能力,把学习时间纳入工时,保证全体社工一年要学1-2本专业书籍。
3、聘请专业的顾问团队
将邀请律师团队、专业督导等组建专家顾问团队,助力机构规范化、法制化建设。
4、发掘更多管理型人才
目前已出台和爱社工竞聘上岗实施方案(草案),希望全体社工都能积极自荐或他荐。
六、周艳博士作总结发言
会议末,流水琴川和爱社会工作发展中心副理事长周艳博士从机构的发展、组织结构的变化、用人的角度及新社服招标情况与未来发展四个方面作出全面总结。同时,呼吁全体社工要积极学习、吸取优秀经验,全身心地投入到下一场新的战斗中去,每个人都要仔细地去打磨自己的服务,未来可期,共同努力!
图:小兰 文/编:吴雨甜