春暖花开之际

经过了元宵欢聚、学习雷锋、

庆贺妇女节的活动忙碌

2021年3月9号

和爱的所有小伙伴们抽出时间

参与了2021年和爱全体社工工作会议

共同学习三牛精神，理解工作部署

找准努力和奋斗的方向

2021年度和爱员工大会上，行政部王之婧解读了新修订的《人事管理制度》《福利管理制度》《考勤管理制度》《和爱社工行为规范》，并由全体社工审议、表决。随着各项制度深化落实，机构民主管理、依法治理逐步推进。

年初工作会议上，理事长吴彦彰就2021年度工作计划向全体社工作了工作部署，明确了全年奋斗方向；同时，理事长也为大家指明了未来五年的发展前景，鼓励大家发挥“三牛”精神，凝心聚力，共同奋斗。

2021全年要完成哪些工作

1.党建引领

改善党支部工作机制，建强党组织班子；

争创和爱党建工作法，争取优秀党建项目；

梳理党建共建单位名单，探索党建共建合作形式。

2.团队建设

落实绩效考核制度、月度工作清单、主管考核制度

3.专业建设

建强“和爱学堂”平台，开展内外部培训；

提炼专业品牌，整理项目案例；

规范服务台账，完善社工平台。

4.文化建设

筹备“社工周”活动与季度团建；

筹备和爱五周年庆；

深化“社工+义工”双工联系交流。

5.品牌建设

启动5A等级评估工作；

启动百强社会工作服务机构申报工作。

未来五年发展前瞻

01.加强资金筹措和财务管理

02.持续创新和改进管理模式

03.完善法人治理结构和内部组织结构

04.加强人力资源开发管理

05.加强组织文化建设

06.加强对外交流与合作

周博士寄语

1、找准个人定位。坚持个人的服务与工作要与国家发展方向相结合，做好专业社工工作，融入高质量发展、高效能治理、高品质生活的发展大局；坚守岗位，认识到基层治理、乡村振兴、儿童友好社区、老年友好社区建设的广阔前景。

2、改善机构管理。机构要学习、遵循管理学规律，打造专业队伍，从而做精做强服务品牌；社工要理解、遵循管理制度，与机构同频发展。

3、坚持专业学习。践行流水的学习精神，沉下心学习专业理论与服务经验，在完成指标基础上，思考不断加强服务成效。